Фактура

Нигаматзянов, верни наши деньги! (ВИДЕО)

Нигаматзянов, верни наши деньги! (ВИДЕО)

Жители Тольятти жалуются на авторитетных бизнесменов, которые оказывают на них давление. Речь идёт о Руслане Нигаматзянове - предприниматель долгое время фигурировал, как член ОПГ Игоря Ильченко (Игривый). Сегодня он контролирует...
16.09.2019

Культура

Фотографы-экстремалы ответ...

Фотографы-экстремалы ответ...

В Самаре 29 октября в галерее «Новое пространство» Самарской областной универсал...
25.10.2019

Город ZERO

Ноу криминалити...

Ноу криминалити...

Парламентарии и силовики не заметили материал про авторитетного депутата Дуцева и лидера ОПГ Шейкина, - пишет портал «Парк Гагарина». Новостной сайт News163.ru,...
11.06.2018
Мы в социальных сетях:

В России зарождается новая благотворительная традиция, символом которой стала красная гвоздика: этот образ, который многие поколения выражал память и благодарность защитникам Отечества, теперь стал знаком реальной помощи ветеранам, живущим среди нас. 

В поддержку кампании по инициативе фонда «Память поколений» уже завтра, 1 мая, по всей России стартуют продажи значка «Красная гвоздика». Поддержать призыв фонда «Я помню. Я помогаю» можно простым и доступным каждому способом, купив значок в виде красной гвоздики стоимостью 50 рублей. Средства от продаж пойдут на оказание адресной помощи ветеранам боевых действий, которым необходимы реабилитация и поддержка. 

Главной датой кампании станет 22 июня: надев значок «Красная гвоздика» в День памяти и скорби, каждый россиянин покажет свое неравнодушие к делу помощи ветеранам и расскажет о благотворительной традиции, делая эту важную инициативу по-настоящему всенародной. «Красная гвоздика» – вне политики, ведь память о погибших на войне и благодарность тем, кто сражался ради мирной жизни других, – это чувства, которые свойственны каждому человеку независимо от возраста, профессии, интересов и личных убеждений. Именно в этом выражается подлинный патриотизм: помнить о павших героях и помогать ныне живущим ветеранам не только на словах, но и на деле. 

С начала мая значки в виде красной гвоздики можно будет приобрести у партнеров фонда, поддержавших кампанию: новый символ памяти и реальной помощи ветеранам доступен в сетях «Магнит», «Окей», SELA, «Бахетле», «Твой дом», «Алые паруса», BILLA, «7-я», а также в газетных киосках. Все желающие смогут приобрести красную гвоздику в корпоративных магазинах Сбербанка. Инициативу поддержит ОАО «РЖД» — сотрудники компании наденут значок «Красная гвоздика». 

Тот, кто захочет дополнительно помочь ветеранам, может сделать пожертвование через официальный сайт фонда – там же размещается информация о реальной адресной помощи, которая оказывается благодаря полученным средствам. Благотворительный фонд «Память поколений», Президентом которого является первая в мире женщина-космонавт, Герой Советского Союза Валентина Терешкова, существует уже два года – за это время около 3000 ветеранов получили высокотехнологичную  медицинскую помощь: средства реабилитации (кресла-коляски, ходунки, многофункциональные кровати и прочее), возможность протезировать верхние и нижние конечности, слухопротезироваться. 

Для участников Великой Отечественной войны, контртеррористических операций на Северном Кавказе, боевых действий в Республике Афганистан и Сирийской Арабской Республике на собранные средства индивидуально приобретаются необходимые лекарства, медицинское оборудование, оказывается реабилитационная поддержка. 

«Каждый, кто носит значок, не только помогает ветеранам делом, но и рассказывает о новой всероссийской традиции окружающим, делая ее новым всенародным движением, наполненным истинным, а не показным патриотизмом. С помощью акции «Красная гвоздика» мы хотим объединить всех жителей страны независимо от возраста, пола, мировоззрения и социального положения: мужчин и женщин, школьников и студентов, пенсионеров и бизнесменов. Надеть значок можно не только 22 июня, но и в любой другой день, ведь память и благодарность универсальны и не привязаны к конкретной дате», — подчеркнула исполнительный директор благотворительного фонда «Память поколений» Екатерина Круглова. 

Справка News163.ru

Учредители фонда "Память поколений": Общероссийская общественная организация «Российский Союз ветеранов Афганистана»; Общероссийское общественное движение по увековечению памяти погибших при защите Отечества «Поисковое движение России»; Всероссийская общественная организация ветеранов «Боевое братство»; Всероссийский союз общественных объединений ветеранов десантных войск «Союз десантников России»; Общероссийская общественная организация ветеранов «Российский Союз ветеранов».

Президент фонда – Валентина Владимировна Терешкова. 

В Попечительский совет Фонда вошли: художественный руководитель Мариинского театра Валерий Гергиев, прима-балерина Большого театра Светлана Захарова, генерал армии в отставке, профессор Махмуд Гареев, пианист Денис Мацуев, руководитель региональной патриотической общественной организации «Бессмертный полк - Москва» Николай Земцов, певица Валерия, спортсменка и общественный деятель Алина Кабаева, ректор МГУ Виктор Садовничий, певец и общественный деятель Иосиф Кобзон и другие.

Ссылка на официальный сайт фонда «Память поколений»: www.памятьпоколений.рф

А здесь вы найдете видеоотчеты фонда «Память поколений».

Каждый хочет высокооплачиваемую работу, а если это работа любимая, то это предел мечтаний. Даже если у тебя есть сейчас постоянное место работы, все равно человек привык что-то искать, менять и порой в свободную минутку, хоть одним глазом, но просматривать сайты, предлагающие вакансии. А вдруг найдется что-нибудь "твое", вдруг "выстрелит"? 

Так и я, журналист с большим стажем работы в печатных изданиях, как-то "нырнула" на один такой ресурс и вот, казалось бы, нашла подходящее предложение. Вакансия: помощник руководителя, зарплата - от 40 тыс. рублей, обязанности: продвигать компанию (какую - не указывалось) в сетях Интернет, сопровождение руководителя на мероприятиях. Мечта, а не работа!

Отправила на удачу резюме. Буквально через 5-7 минут на электронную почту пришел ответ, что со мной свяжутся в течение дня и назначат время собеседования. Вечером мне позвонил приятный мужской голос, который представился заместителем директора Денисом Валерьевичем и предложил подъехать на следующий день к десяти утра в офис на улицу Партизанскую. Несмотря на то, что я не остро нуждалась в работе, мне польстило, что меня пригласили. Решила сходить. 

На следующий день, нарядившись в деловой костюм и туфли на шпильках, я отправилась на встречу к мечте. Правда, офис мне пришлось поискать, это оказались такие курмыши, что даже спросить не у кого было. К моей радости, на половине пути меня догнала еще одна соискательница на ту же вакансию. Вместе нашли дорогу. А возле офисного четырехэтажного здания, куда, собственно, нас и пригласили, уже кучковалась компания людей, причем разного возраста и внешнего вида. 

На проходной - охранник. Он указывает на офис, расположенный на первом этаже, в конце коридора. 

У входа нас встречает милая улыбчивая девушка и вручает анкету. Говорит, что после ее заполнения нас пригласят на собеседование. Я замечаю, что помещение состоит из конференц-зала и кабинета для собеседования. В зале некуда яблоку упасть, столько желающих работать. Опять замечу: названия фирмы в заполняемой мною анкете нет. В кабинет на собеседование приглашают по очереди. Дама бальзаковского возраста вызывает по три человека. Помимо нее еще три таких же тетечки обрабатывают моих будущих "коллег". Причем, несмотря на то, что желающих пообщаться именно с этой женщиной много, собеседование проходит очень быстро. Не успела я заполнить анкету, как меня пригласили "на ковер". 

Мне "посчастливилось" попасть на собеседование к представительной даме, которая с интересом прочитала мою анкету и стала задавать вопросы по поводу моей профессии. После того, как услышала, что я реально хочу у них трудиться, стала мне рассказывать, какая у них крупная компания на Урале, причем не уточняя названия. Меня это смутило. Но дама объяснила: "Не дай Бог, конкуренты узнают, что мы открываем здесь свой филиал! Проблем будет тьма!"

Тем не менее, она рассказала о том, что они производят. Выяснилось, что почти все: от косметики до различных приборов. С ее слов, их магазины работают в Москве, Питере и других крупных мегаполисах России. Расписала все очень красочно и убедительно. Даже познакомила с внезапно забежавшем мужчиной средних лет в белой рубашке. Им оказался тот самый Денис Валерьевич. Еще вчера он был заместителем генерального директора, а сегодня моя собеседница представила его как секретаря. 

После того, как дама вынесла свой вердикт: "Вы нам подходите!", она перешла на полушепот. Видимо, чтобы другие не услышали, какая мне честь оказана быть в одной команде с ними. Женщина дала понять, что прежде чем приступить к своим обязанностям, нужно пройти обучение, а для этого придется приобрести видеоролики. Стоят они 2 тысячи рублей. А уже завтра вечером можно приходить на занятие. "После трехнедельного обучения смело приступите к работе, - обещала моя собеседница. - Только никому не распространяйтесь о курсах!" 

Следует отметить, что все время, пока шло собеседование, дама пыталась смотреть мне в глаза. Ее глаза мне не понравились сразу, и я предпочла смотреть куда угодно, но только не на нее. Поняв в чем засада, я деликатно призналась, что таких денег у меня с собой нет. Тогда дама предложила мне подъехать на следующий день. Но и тут я не согласилась.

Мне было видно, как из кабинета "выползали" озадаченные люди и, потупив взор, держа в руках кошельки, удалялись прочь. По всей видимости, кто-то платил этим мошенникам.  

Хочу отметить, что такие лжеработодатели устраивают якобы собеседования в офисных центрах, снимая неприметные площади, где мало мебели и сотрудников. Вас сразу должно насторожить, если в объявлении на вакансию работодатель не указывает название компании и конкретные требования к соискателю. А когда на собеседовании предлагают купить литературу или пройти платные курсы, сразу уходите. В 99% случаях - вас обманывают. Никакой компании в реальности нет, а люди, которые якобы ее представляют, - лжеработники, собирающие с доверчивых граждан или бедолаг, которые уже очень долго не могут трудоустроиться, последние копейки. Настоящие работодатели ищут уже специалистов с опытом работы и за вакансию с соискателей денег не берут.

И еще, те вакансии, которые много времени опубликованы на сайтах по поиску работы, чаще всего оказываются банальной "текучкой". Что это такое? Нанимают специалиста, он выполняет задание, получает за него копейки, после чего его увольняют. Обычно причина в том, что гражданин не прошел испытательный срок. Не успевает за ним закрыться дверь, как на его место уже садится новая "жертва".

Юлия ВОЛКОВА

36-й
кадр

Фотовзгляд
Юрия
Стрельца